发挥人力资源的价值效益是目前企业的管理重点，所以越来越多企业需要人事系统实现数字化管理，目前国内人事系统的选择有很多，那比较知名的人事系统有哪些？

国内有多种不同性质的企业，例如国企、民企、日资企业、台资企业、美资企业等等，不同性质的企业其管理体系和需求有着明显差异，所以国内人事系统种类亦有很多，这样可以更好满足国内企业不同的需求，不同类型比较知名的人事系统有以下这些：

国外厂商：

国外的人事系统比我们早了三十年，虽然如今差距逐渐在减少，但是在人力资源管理方面依然是领先的，像SAP、peoplesoft、Workday这几个是全球知名的品牌厂商，系统功能十分成熟和完善，但是价格成本很高，而且不太契合国内企业管理状况，一般适合国内大型的集团企业或是跨国企业选择。

本地化部署厂商：

本地化部署是人事系统最传统也是最主流的方式，目前比较知名的像同鑫科技、朗新、嘉扬等，大多是有着20年以上经验的专业人力资源系统厂商，从功能、稳定性、易用性上面与国外厂商差距已经不大，而且可以根据企业需求进行定制开发，是一群真正在用心做好国内人力资源管理信息化的企业。

同鑫科技是专注于企业人力资源信息化建设的本地化部署厂商，20年研发更新系统十分成熟简单易用，功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块，可根据需求进行定制和二次开发，可全面满足不同企业情况的需求，而且目前有着6000+成功的案例，相比同行有着快速实施交付的有所，是值得选择的人事系统。

SAAS厂商：

SAAS模式的人事系统是近年快速兴起的新模式，其是采用租赁的模式收费，服务商为企业提供系统使用服务，成熟化的轻应用能够满足大部分企业的基础需求，成本价格较低而且不需要专业维护，十分适合各类中小型企业使用，目前做得比较好的有北森、盖雅、I人事等。

除了以上比较知名的人事系统厂商外，还有一些综合类型的系统厂商也能提供人事系统，像金蝶、用友等等，但一般建议企业选择专业的本地化部署人事系统厂商。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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