面对日益激烈的市场竞争，越来越多企业需要通过信息化管理提升自身竞争力，人事管理系统经过长期的发展，目前已具备全面的功能应用，那成熟的人事管理系统应具有什么功能？

人事管理系统最重要是帮助企业解决事务管理难题，帮助企业做好人才选育用留，帮助企业做好数据决策和战略转型，所以下面的功能是需要具备：

组织管理：能够对企业的组织架构进行管理，包括对组织架构的拆分、合并和调整变动等等。同时可按时间轴查看组织架构时间切片，掌握组织历程。提供组织穿透，实现组织与其对应人员的穿透查询，提供虚拟组织架构的管理，自定义组织架构的实现。

人事管理：提供员工360度履历查询，实现员工档案信息的智能化采集、存储、分类，员工的入、转、调、离全任职周期的管理，提供员工合同、证件、试用、社保、生日到期、考勤异常预警，二次入职/黑名单实时预警；

考勤管理：支持IC卡、指纹、人脸、移动打卡等多种考勤方式，支持复杂而多变的排班处理、加班休假管控、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与集中运算、多种考勤设备对接支持； 

薪酬管理：支持多种薪酬体系、可对薪酬策略、薪酬结构进行分配和调整，可联动考勤、绩效、社保等数据自动算薪，可生成电子工资条发放等；

招聘管理：对接主流招聘平台，一键发布招聘和下载简历，招聘流程记录和管理，招聘职位进度跟踪，转化率与渠道效率分析，帮助企业建立专属人才库；

培训绩效管理：多端平台，碎片化移动学习，协助企业培训方案落地，提升员工的能力和提高企业的经济效益，支持360度、KPI、MBO、BSC、OKR等多种绩效方式；

流程管理：员工入转调离、考勤、调薪、日常事务等人事流程的完全内置化，流程的的申请、办理完全移动化，可随时随地发起流程，办理流程，支持各种人事流程的运转；

数据报表功能：全面覆盖企业人力资源的数据，支持多维度时间及组织范围数据统计分析，可实现数据穿透，更支持自定义报表统计分析，为高层的企业决策提供数据支持；

自助平台功能：赋予员工一定的自助权利，员工可通过系统实现移动审批、考勤自助查询、薪资自助查询、移动订餐、公告发布、通知发布，移动考勤等自助功能；

成熟的人事管理系统在功能上应该涵盖人力资源管理各个方面，而且亦都要满足企业人才管理的需求，但功能越多系统成本越高，企业要根据自身需求情况进行功能取舍，同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

更多人事管理系统相关资讯：

考勤系统ehr

医院人事管理系统

事业单位人事管理系统