目前市面上的人事管理系统功能十分齐全，但对于没使用过系统的企业来说，没有必要一开始就追求全功能模块，前期更多要关注一些重要的基础功能，ehr人事管理系统需要重视哪些基础功能？

企业初次引入ehr人事管理系统，更多的是注重事务问题的解决，帮助人事部门减轻负担、提升企业效率，所以下面几个基础功能十分重要：

人事档案管理：

目前很多企业对于员工档案信息都是通过纸质的方式进行管理，这样不仅查找的时候比较麻烦，而且档案信息容易出现遗失，所以通过系统对员工档案进行信息化管理十分有必要。HR通过职工的纸质档案进行快速的导入系统，通过档案的录入进行在线保存方便调取查看，通过软件内自带的精准、模糊搜索提高档案管理效率，还能通过自动生成员工的花名册便于管理。

员工考勤管理：

员工考勤管理是困扰很多企业的难题，特别是对于制造企业，其员工多、班次多、加班严重的情况，大大增加了考勤管理的难度，所以考勤管理是人事管理系统十分重要的功能。目前同鑫系统可支持多种考勤打卡方式、考勤数据自动上传统计、支持智能排班、支持加班休假管控、主流考勤设备对接等，能够通过智能自动化帮助企业解决考勤管理难题。

员工薪酬管理：

很多企业薪资发放时间较慢是由于员工算薪要耗费大量的时间精力，而且人工手动算薪很容易出错，容易引起员工的不满，所以通过系统自动化进行算薪十分有必要。同鑫ehr人事管理系统支持多种薪酬体系和变动薪资，可以自动关联考勤、定薪、绩效、社保、奖惩等数据实现一键精准算薪，同时可自动生成电子工资条发放，保障员工薪资的准确和大大减轻薪酬管理工作量。

报表自动分析生成：

为了更好了解企业的人力资源状况，HR人员往往要花大量的时间制作各种数据报表，这样效率比较低而且十分耗时耗力，所以数据报表分析亦是人事管理系统十分重要的功能。同鑫系统可以为管理者提供企业全面的人力资源数据，同时系统内置多种数据报表，系统根据现有的数据自动生成报表、可以按树形图、 饼状图生成各种自带报表；

以上几个都是ehr人事管理系统十分基础的功能，亦是对于企业管理十分重要的功能模块，有效应用好这几个功能可帮助企业大大提升效率。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

更多人事管理系统相关资讯：

ehr系统排名

事业单位人事管理系统

医院人事管理系统