信息化是现代企业人力资源管理的趋势方向，选择实用有价值的ehr系统对于企业十分重要，其能人力降低成本和改善管理效益来为企业创造价值，那企业选型好的ehr系统要考虑哪些？

saas还是本地化部署：

目前ehr系统主要有两种类型，一种是租用服务商系统的saas模式，还有一种是本地化部署的ehr系统。SAAS模式前期成本较低，安装维护简单方便，但数据由第三方托管，安全性较低，功能比较基础。本地化部署是在企业自有的服务器部署实施，支持功能定制和二次开发，数据企业自行掌握，一次性投入永久使用，所以企业要根据自身需求和情况进行合理选择。

功能满足度：

目前市场上的ehr系统功能都十分全面，但较多功能是以满足基础应用为主，而企业使用ehr系统是需要解决管理问题，所以必须要深入了解系统的功能细节是否满足企业需求，能否解决问题，不能满足的是否能够进行功能定制开发。同时功能的选择对系统成本有较大影响，企业还需考虑功能与预算之间的取舍。

系统操作性：

ehr系统的应用是为了减轻员工负担，提升工作效率，所以系统操作简便、容易上手亦是需要重点考虑的因素。企业有些员工计算机操作水平并不高，如果系统的操作复杂、使用不便，会为企业带来较大的培训成本，而且员工亦都难以快速上手充分使用，所以企业需要选择操作简单便捷的EHR系统。

系统衔接性：

目前很多企业都已经有信息化基础，很多都用到ERP、OA、CRM等系统，还有企业微信和钉钉等，如果ehr系统不能做到和其他系统很好的衔接，那各个系统之间会形成信息孤岛，这样将会产生很多的问题，大量的数据需要人工导出整理，增加了企业的人力负担。所以选型系统过程必须要考虑能否要企业现有系统进行深度对接。

系统安全稳定性：

ehr系统包含了大量企业与员工的关键信息，若这些数据信息泄露不仅会威胁到企业，也会对员工造成较大影响，所以数据安全企业信息化管理过程面临非常重要的问题。同时当企业运作依赖系统的应用，系统一旦出现故障会对企业造成很大影响，所以安全性和稳定性都是十分需要考虑的方面。

随着企业规模的壮大，一套好用合适的ehr系统对于企业改善管理，保持长久稳定发展十分重要，所以选型过程必须要考虑以上因素。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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