临近年底，我们发现，企业的HR都忙的焦头烂额。各种年度活动，年终总结，绩效考评，年度决算，预算分析，企业留人招人等等。人力资源部门作为上承战略下接人才的部门，在企业经营中发挥着重要的作用。作为HR，迫切需要一套EHR人力资源系统来提升内部的管理工作。

好用的ehr系统有哪些？每个企业在上系统之前都会面临这个问题：应该怎么选择一套适合的系统，系统上线之后能不能符合期望、实现需求。

HR的目标是希望选择一家实力雄厚的供应商，产品功能全面，性价比高，灵活易用的系统，还可以随需定制，满足不同的个性化需求，且具有良好的售后服务保障。

同鑫科技，作为HR人力资源信息化建设的先行者，成立于2000年，产品覆盖从招聘到录用，再到人事、假勤、薪酬、绩效考核等贯穿员工全生命周期的各个环节，实现了一体化的员工基础数据存储和分析，提升了人力资源管理工作的效能和效率，同时通过线上流程的优化、多样性打卡和员工自助平台等人性化的方案细节，让员工感受到专业、高效的人力资源服务。

同鑫EHR系统不仅可以打通HR闭环，实现人力资源信息的一体化，还能规范员工绩效管理工作。通过全流程的在线管理，促进员工绩效和公司绩效的共同提升，激发员工的创新创造，驱动员工成长，真正实现从人员的选育用评全流程的人才管理，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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