国内企业目前对人力资源管理越来越重视，庞大的需求促使国内ehr系统市场十分火热，国内ehr系统厂商迅速崛起，那企业要怎样辨别国内ehr系统厂商好不好？

ehr系统厂商的选择会直接决定项目的成败，所以企业一定选择能够落地的靠谱系统厂商，是否真正懂人力资源管理是选择的关键：

ehr系统不同于普通的系统软件，其对系统厂商的技术能力和人力资源管理的专业性都有十分高的要求，不然仅凭过硬的软件开发实力，就算IT团队有能力将功能实现，但不熟悉人事组织、不熟悉管理流程、不清楚怎样通过系统解决企业管理问题，这样的系统是无法帮助企业解决人力资源管理问题。

目前市场上有很多做OA、ERP的综合软件厂商，他们也能提供EHR系统，但这些厂商不一定真正懂人力资源管理，大多数只停留在信息化的阶段，只是简单帮助企业将传统业务实现线上管理，无法将数据盘活，更无法支持决策，这样为企业带来的管理效益十分低，而且随着企业的发展越来越难以满足需求。

所以更建议选择专业的人力资源系统厂商，这些厂商有着资深人力资源专家团队，十分了解国内企业的管理情况，更懂HR管理，系统能够从HR日常应用场景出发，将数字化贯穿企业管理整个流程。而且这类厂商技术能力比较强，能够根据企业需求提供功能定制和二次开发，这样功能模块能够更好匹配企业的应用条件和操作需求，并会提供系统软件的后续维护，还有企业员工的使用培训，为企业解决全方面的问题。

同鑫科技是国内最早一批的EHR系统厂商，20年一直专注企业人力资源管理建设，技术团队均是资深的专业人力资源专家，有着多个行业的成熟解决方案，6000+企业成功案例，是国内ehr系统厂商的很好选择！

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