企业发展，人才是关键。那么，快速的帮助企业实现人才的选、育、用、留，是企业发展的基本要素。随着人力资源管理信息化的推进，人事管理系统能够帮助企业更好、更快的做好人力资源管理，帮助企业建立良好的管理制度，挖掘和培养企业人才，为企业的发展提供核心要素支持。

做为企业人力资源部门管理的重要助手，HR系统能够自动化的处理并承担人资部门日常90%事务性工作，让企业HR有更多的时间专注于员工的招聘与培训，同时关注企业的发展状况，通过整体的数据来合理进行发展规划。那么，HR系统如何助力企业人才选拔？

一、人力管理仪表盘，同鑫人事管理系统可以实现简历管理、在招岗位、已招岗位、面试、待入职、招聘趋势、人力来源等招聘全盘信息化管理及分析，为招聘提供决策依据，HR可以通过数据进一步优化招聘效果：

二、充分利用网络资源，同鑫人事管理系统与各大招聘网站展开合作，如智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘等，实现人才招聘统一集中管理，线上一键岗位发布，简历下载，人才选用等，而且简历可以一键解析保存即可录入系统，大大提高了HR的招聘效率。

三、同鑫人事管理系统可以通过结合与员工相关的多个模块进行整体的信息匹配，帮助企业通过员工信息、考勤数据、薪酬数据、绩效数据、培训经历、项目经验、性格特点等进行人才盘点工作，并建立员工能力画像，挖掘高潜人才进行定向培养。

同鑫人事管理系统怎样帮助企业选拔人才？同鑫人事管理系统可以实现招聘全流程的管理，可协助企业建立专属人才库，将人才、企业、猎头、招聘渠道有机地连接在一起提升招聘效率，能够全方位的解决企业招聘管理难题。

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