随着移动互联网的高速发展，在为人们提供便利生活方式的同时，也逐渐为企业数字化办公提供赋能，同鑫人事管理系统可以帮助企业提升管理能效，实现HR数字化办公！

同鑫在近20年的成长发展过程当中，一直专注于为企业提供HR人力资源管理软件，传统的HR系统员工入职，需要员工填写书面入职申请表，线下签定合同，提供各类岗位证件，然后由人事核对之后再录入上传人事系统，特别是在用人需求量大的工厂企业，存在以下弊端；

1、应聘员工线下填写耗时，写字迹不清晰，且信息不完整，容易出错；

2、人事专员录入信息，上传证件耗时费力，极大的影响办公效率；

结合多年EHR软件信息化服务商管理经验，利用新型互联网技术，同鑫开发了员工入职扫码自助服务平台，入职员工只需要扫二维码，通过手机端界面可填写个人信息，及上传身份证等证件，人事专员在HR平台中可对信息进行审核确认，如下图：

同时同鑫人事管理系统可以实现员工全任职周期的记录管理，员工入转调离、考勤统计、排班休假、薪酬计算等事务全部可以落实到信息平台中运行，，通过数字化办公减轻HR日常事务工作，提升企业整体人事运作效率。

同鑫人力资源管理系统可以实现员工全任职周期的记录管理，将员工的基础信息、员工类型状态、员工劳动合同，以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实到信息平台中，通过信息化减轻HR日常事务工作，提升企业整体人事运作效率。

利用互联网的技术，结合HR应用场景，同鑫开发了自助扫码入职平台，为企业员工入职提供极大的方便，改善了企业办公效率，也提升了员工的满意度；同鑫公司将坚持“务实创新，为客户创造价值，帮助客户成功”的经营理念，持续为企业改善提升管理效率赋能。

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