大家都知道制造业多数是属于劳动密集型企业，员工较多，导致企业管理难度比较大，所以或多或少都会应用人事管理系统来做人事、考勤、工资，过去做人事管理系统只是简单的把结果数据录入系统从而计算考勤和薪资。这样就没有把一些好的管理思想和有效的执行理念融入到我们的HR系统里来。

随着现在员工素质水平的提高，企业信息化的飞速发展，现在的企业也越来越多的关注事态的过程。列如：以前员工请假，都是填写请假单由领导签完字后递交给人事部，然后由人事专员录入系统。但现在都是希望由员工个人或各部门文员在系统录入请假资料，然后再由管理层来审批，最后自动将审核完毕的数据自动汇入系统。

虽然市场上成熟的OA系统并不少，但是大部分OA系统都不是针对人力资源事务的管控流程，为了满足客户需求，同鑫科技搭建了与HR系统完美结合的T9IMS协同办公系统，T9工作流系统做为数据的入口，实现处理过程的管控，最终将结果自动进入HR系统。

同鑫人事管理系统的OA模块可以针对加班申请、转正申请、合同续签审核进行系统化管理，员工入转调离、考勤、调薪、日常事务等人事流程的完全内置化，而且流程可以随需配置，这样不仅可以简化事务流程，加快事务处理效率，而且可以大大简化员工、领导的工作量。有效的避免了因为工作量的加大而导致员工对系统的抵触情绪。

同鑫人事管理系统内置强大的OA流程功能，亦都可以跟其他OA系统无缝对接，实现跨系统业务流程流转，全面协助企业协同办公的实现。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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