现在很多企业管理层都逐渐意识到，人力资源管理对于企业生存与长远发展所的重要性，所以需要EHR系统帮助企业进行信息化管理辅助，怎样选择一套好用的EHR系统软件？

人力资源管理部门有一个重要任务--如何提升HR部门的工作效率，提升效率就需要一个好的工具，需要选一套好用的EHR系统软件来规范及提升部门工作效率，让HR同事从事务性的工作中解脱出来，更多的参与到企业的体系建设、培训开发成员潜能，提升组织绩效的工作中。

当下的EHR系统软件都需求具备可以让全员参与，支持流程引擎，员工自助、移动APP等功能，还需要有可持续的服务，未来的管理需求功能扩展，可满足总体规划、分步实施需求，让不同角色如COE、HRBP、SSC、不同身份的管理者和员工都参与到日常的管理中。

要选一个好的软件供应商，首先要寻找一个知名品牌的供应商，前期可以通过网络搜索、朋友推荐、人事群询问等途径，先收集符合要求的ehr系统厂商进行初步筛选，然后将符合要求的厂商邀约上门进行系统演示，考察供应商实力，是否可以提供就近服务，软件的稳定性、扩展性、安全性、功能是否能满足当前的需求等，经过项目评估后就该安排落地实施上线；

ehr系统项目的实施上线少不了IT规划、项目咨询服务、项目蓝图设计、实施培训、系统上线、运维服务，这整个过程对系统厂商的实施团队技术和经验水平有较高要求，实施团队技术能力水平直接影响系统上线的成败，所以这方面在进行EHR系选择时必须注意。

同鑫科技20年专注EHR系统软件的开发，系统功能强大且十分成熟，既可以帮助企业解决人事、考勤、薪酬、招聘等事务管理难题，同时还有强大的数据报表、绩效、培训等战略性功能，推动企业的战略管理实施，全方面提升企业的管理效益。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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