好用的ehr系统能够为企业管理带来很好的价值效益，但目前市场上ehr系统品牌和类型有很多，对EHR系统了解不深的企业不知道怎样进行辨别选择，那好用的ehr系统应该具备哪些条件？

全面的功能应用：

好用的ehr系统是能够帮助企业解决管理问题，所以能否满足企业的功能需求是最重要的因素，ehr系统核心功能有组织、招聘、培训、考勤、绩效、薪酬、档案、宿舍、消费等方面的管理，然后根据企业的不同需求还有APP移动端、员工自助平台等，对于一些特殊的需求还需要额外的定制开发。

良好的操作体验：

企业上线EHR系统是为了简化事务工作，提升工作效率，所以使用体验和操作便捷性对于EHR系统是十分重要，如果EHR系统的上手难度高、操作步骤复杂、操作反应慢、流程设置不合理，那么对于使用人员来说无疑是增加了工作量，这样就违背了企业上线EHR系统的初衷，一款好用的EHR系统必定是简单易用，企业在选型过程最好是体验操作尝试一下。

安全稳定的系统：

好用的EHR系统必须具备优越的安全稳定性，因为当企业将所有的管理事务落实到系统运行中时，大量企业的机密资料信息都会存储在系统中，若安全性不够出现数据泄露或丢失，会对企业造成很大的影响。而且在系统使用过程，若系统稳定性差出现运行故障或是报错，会影响企业的业务流程和事务工作，无法为企业带来积极效益。

专业技术和服务：

ehr系统的实施成功与否与其技术能力和经验有很大关系，能否支持系统对接和功能的扩展亦都影响系统的使用性。而且无论是在系统的前期使用阶段的全面培训，还是使用过程遇到问题需要协助解决，厂商的服务对系统的使用性有很大影响。专业技术服务优势的背后，往往是一个强大且具有责任心的人力资源管理系统厂商，其能帮助企业更好地使用系统。

优秀好用的Ehr系统是涉及多个方面，功能满足度、操作体验、安全稳定，包括厂商的技术服务，这些都是影响系统价值效益发挥的因素，所以企业在选型过程需要重视以上几个方面，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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