企业为什么需要ehr人事管理系统？
2020-09-28 15:42:53 浏览：1845 咨询电话：400-1800-278虽然国内企业普遍信息化管理程度不高，但随着市场竞争的日益激烈化，很多企业开始重视人力资源管理的效益，越来越多企业开始规划上线ehr系统，那企业为什么需要ehr人事管理系统？
缺乏规范的管理制度：
国内很多企业在快速发展的过程中忽视了管理方面，导致自身的管理制度跟不上企业的发展，缺乏标准成型的管理规范，这样就会造成企业人员管理比较随意，很多时候依靠人情关系进行管理，这样企业的管理制度难以落实，出现工作效率地、考勤管理乱、绩效薪酬不规范等混乱情况。
在管理混乱的情况下，对企业的发展会带来较大负面影响，所以需要通过eHR人事管理系统来进行人力资源管理信息化建设，通过自动化处理人力资源事务，帮助企业建立规范化、流程化的管理制度，使企业整个人力资源管理变得规范、标准、有序。
人力资源管理事务繁杂：
随着企业人员规模的增长，其所面对的事务管理工作亦会翻倍增加，这样就导致HR人员日常的人事工作变得量大且繁杂，不得不花费大量的时间和人力进行事务上的处理，没有时间去关注企业管理层面。
所以企业需要使用ehr人事管理系统来解决事务管理难题，通过系统将人事、考勤、薪酬、招聘、培训、后勤等方面的管理事务落实到系统运行，用信息化管理代替传统的手工操作，能大幅减轻HR工作量和提升工作效率，把HR从繁重的工作中解放出来，让HR将时间和精力主要倾注在员工培养和企业发展上，做更有价值的事情。
事务流程效率低下：
企业很多事务管理若采用手工处理效率会十分低下，像繁杂的考勤数据、薪酬计算、人员招聘方面往往要耗费大量时间精力，而且线下的业务审批流程需要层层审核，进展十分缓慢，而ehr人事管理系统能自动化的处理企业90%以上的人事管理工作，线上流程申请审批高效快速，可以大大提升企业的事务流程效率。
激烈的市场竞争使企业对管理效益有更高的要求，现代企业在人力资源管理上追求效率、低成本、高产出，这样的能够实现信息化管理的ehr人事管理系统是必不可少，这也是企业目前被众多企业认可的原因，同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！
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