现代企业管理越来越难，所以很多企业需要人事管理系统帮助企业稳定快速发展，但只有充分应用人事管理系统，才能更好地发挥出系统的价值效益，那企业人事管理系统好不用与什么有关？

判断企业人事管理系统好不用，主要是看系统能否解决企业目前遇到的管理难题，系统使用是否简单易上手，使用是否稳定等方面，同鑫下面给大家详细讲解一下：

系统功能是否满足：

企业发展过程中，随着员工和业务规模的增大，其人事管理方面的工作难度也翻倍增加，而目前人事管理系统功能应用十分全面，可以帮企业解决招聘、培训、考勤、绩效、薪酬、档案等方面的管理问题，所以企业选型过程根据需求选择合适的功能应用，只有满足了企业对人力资源管理的功能性需求，为解决企业的实际管理问题，才能体现系统的作用。

系统的使用体验：

很多企业是初次上线人事管理系统，很多员工都是没有系统的使用经验，所以要想方便员工上手和使用，系统必须要有较好的使用体验，人性化的操作感受的减少员工的抵触心理和提升工作效率。而且系统各功能操作流程、业务流程逻辑要合理，繁琐的操作和流程只会增加使用者工作量，系统是需要能够帮助企业简化事务流程，提升整体运作效率。

系统的稳定性与安全性：

人事管理系统的稳定性十分重要，当企业将所有的管理事务落实到系统运行中时，一旦系统出现运行故障或是报错，就会导致企业很多事务出现停滞的情况，对企业来说往往容易造成较大损失。同时系统安全性亦十分重要，数据信息是企业的机密资料，如果有数据泄露丢失不仅要花费较大时间重新录入，同时还可能会威胁到企业的经营生存，所以安全性方面是必须要保证。

系统厂商的售后服务：

人事管理系统上线初期，系统厂商必须要为使用员工提供完善的培训，这样才能降低员工对系统的上手难度，更快地熟悉系统的使用。同时在系统的长期使用过程难免会遇到一些问题，若系统厂商没有完善的售后服务，不能及时为企业解决处理问题，这样就会影响到企业的正常运作。

以上几个方面都是对企业人事管理系统的使用有较大影响，其不仅涉及系统的功能使用方面，系统厂商的售后和保障同样重要，所以企业在选型系统过程必须要注意这些方面。同鑫目前能够为不同领域企业定制专属的人事管理系统方案，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

更多企业人事管理系统相关资讯：

制造业人事管理系统

行政人事管理系统自动化

hr人力资源人事管理系统