企业发展规模越大其在行政人事方面的事务越来越繁杂，这时往往需要人事管理系统可企业解决大部分的人力资源事务性问题，那行政人事管理系统可以实现哪些事务方面自动化？

对于中大型的企业来说，由于员工规模庞大，若人事、考勤、工资等方面采用人工进行管理和核算，需要耗费大量的人力和时间，所以需要通过信息化的人事管理系统进行协助：

人事管理自动化：

制造企业、零售企业其人员流动性大，大量员工的入转调离耗费HR人员较多工作时间，而行政人事管理系统可以可以对员工的入转调离、员工信息记录、人事档案、社保管理、劳动合同管理等行政事务全部落实到系统中运行，而且可以实现一键扫码入职，可以对招聘渠道进行统一管理，实现一键登录多个招聘网站平台，一键发布职位信息，一键搜索和查收简历，大大简化了HR的工作事项，提升工作效率。

考勤管理自动化：

员工考勤一直是很多企业的管理难点，其涉及打卡记录、排班、数据统计、加班休假管控等多个方面的管理，而人事管理系统的考勤模块可实现打卡记录实时上传，自动采集所有员工的考勤数据并进行统计，而且可以根据生产和员工情况实现智能排班，对员工的加班和休假可进行有效管控，对异常数据、请假可以发起审批，人工仅仅只需要把持审核关口，真正实现考勤自动化。

薪酬计算自动化：

员工薪资计算涉及多方面的数据，需要耗费大量时间进行处理，所以很多企业都比较晚发放工资，而且人工计算容易出现错误引起员工不满。而人事薪酬系统支持多种薪酬体系，可以联动考勤数据、绩效数据、社保福利、奖金等信息，还可一键自动计算出员工薪资，可一键缴纳社保和申报个税，无需人工进行核算，还可实现电子工资单的自动发送，不再需要手动裁剪工资条，实现多方面工资的简化。

行政人事管理系统可以通过自动化取缔传统的手工操作，节省了人力成本的投入同时，还可大大提高了工作效率，将HR人员从繁杂事务中解放出来，有更多的时间精力关注在企业管理方面，从而更好提升HR人员的价值。同鑫目前可为企业定制专属的人事管理系统方案，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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