ehr平台对于企业推进信息化管理十分重要，其可以帮助企业解决繁杂的人事管理事务，通过效率提升让HR能有更多时间专注于企业的管理层面，那ehr平台软件怎样为企业提高人事管理的效率？

考勤排班自动处理：

当人员数量规模庞大，企业在考勤管理上会遇到很多问题，例如员工同一时间聚集排队打卡、每月考勤数据统计耗时耗力、每月排班耗费精力，这就导致HR人员在考勤管理上花费大量时间。而采用ehr平台软件后可以提供多种打卡方式，可实现考勤数据自动统计，可以根据企业生产和员工情况实现智能排班，可大大减少HR的工作量。

工资自动计算：

每月的薪酬统计要耗费大量人力和时间，而ehr平台软件支持宽带薪酬、标准薪酬等多种薪酬架构，能够自动关联了员工管理、考勤管理、绩效管理、社保公积金、补贴、奖金等信息，能够一键准确处理薪资计算、专项扣除与所得税、并提供电子工资条。

招聘渠道统一管理：

人才资源是企业发展的关键，所以很多HR在招聘管理事务上都要耗费大量时间，ehr平台软件的招聘模块可以统一管理多个人招聘渠道，实现招聘信息一键发布到多个招聘网站，一键下载各个平台的简历资源，并将简历资源进行进行统一管理，应聘者一旦通过面试，可直接生成offer发送给应聘者，还可以轻松扫码入职，大大提高了招聘的效率。

简化事务流程：

企业在很多事务管理或事务审批上需要经过多个流程，这就导致企业传统的流程十分缓慢，而使用ehr平台软件后之后，可以通过信息化的规范管理可以有效简化流程，员工入转调离的审批、请假加班调休的审批、后勤事务的申请审批等都将变得自动化，流程的简化可减少员工不必要的麻烦，帮助企业更好提高工作效率。

ehr平台软件的应用能够有效为企业解决事务管理难题，使企业内部的流程变得自动化，大大提高企业的整体管理效率。同鑫20年专注人力资源EHR平台的研发，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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