工厂企业往往需要大量人工进行生产制造，庞大的人员规模亦造成企业管理难度的大幅上升，所以很多工厂对于人事管理系统十分迫切，那工厂需要人事管理系统解决那些问题？

人力资源的高效管理一直是困扰工厂企业的难题，采用工厂人事管理系统可以有效解决以下管理问题：

考勤问题：

由于制造工厂员工数量众多，在考勤打卡类型单一的情况下容易出现代打、漏打、排队打卡等情况，同时大量员工考勤数据导致每月考勤统计耗时耗力，还容易出现错漏。而同鑫人事管理系统考勤模块可以提供指纹、人脸、APP等多种打卡方式，在线打卡可以为员工带来便捷。而且考勤数据实时上传并进自动行统计分析，可实现考勤数据的精准且高效计算，而且这些数据可与薪酬核算自动关联。

排班问题：

为了保持高效的生产，很多工厂企业都是采用多个班制，但是员工排班往往涉及生产计划、人员调配、设备配置等多个情况，那怎样高效进行排班成为不少管理者的难题。而人事管理系统可以根据企业的生产任务和员工情况进行智能排班，同时可以对员工自行提出的加班、调班流程申请进行审批，协助企业进行合理的的生产安排，提高企业生产效益。

假期问题：

赶班生产是很多工厂企业常见的现象，所以工厂企业的假勤管理往往并不一定按照国家法定节假日来安排，常常会以企业生产目标为主来适当调配节假日，还有休假调班等问题造成员工假期难以管理。而人事管理系统可以自定义假期方案公式，休假额度自动生成，实现假期数据与考勤、薪酬的完美联动；

薪酬问题：

大量的员工在进行薪酬计算的时候亦都耗费大量人力和时间，而且容易出现薪资出错的情况引起员工纠纷。同时很多工厂企业是采用计件工资的方式，这进一步加大了薪酬计算的难度，所以很多工厂发薪时间都比较晚。而人事管理系统可支持宽带薪酬、标准薪酬等多种薪酬架构，支持多种计件工资方案，可自动关联考勤、定薪、绩效、社保、奖惩等数据实现准确处理薪资计算。

人力资源是工厂企业十分核心的经营要素，人事管理系统可以帮助企业提升人力资源的价值能力，通过解决人力资源事务管理可为工厂企业改善效益。同鑫有着专业的工厂人事管理系统方案，目前已成功助力多家企业的人事管理数字化建设，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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