人力资源是企业发展的核心要素，很多企业为了解决人事管理难题，开始上线人事管理系统推进企业数字化管理，那好的人事管理系统能为企业带来哪些改变？

提升HR人员价值：

员工的入转调离、考勤统计、绩效评定、薪资核算、档案管理等都是企业HR需要面对的事务，这些繁重的事务导致HR每天都是在重复各种事务性工作，导致整体的人事运作效率十分低，没有精力去关注企业管理、招聘、绩效等方面。而人事管理系统可以高效处理各种事务，用软件代替人工操作，同时可以简化流程，能够减轻HR人员工作压力，同时使其更专注管理策略方面的工作，体现自身的价值。

提升工作效率：

很多企业在事务管理上都是依靠人手去解决，很多事务或审批需要经过多个流程，这对企业的整体运作效率上有很大影响。而使用人事管理系统之后，可以通过信息化的规范管理可以有效简化流程，而且使企业内部的流程变得自动化，减少员工不必要的麻烦，全新的管理方式能够帮助企业员工更好提高工作效率。

提升员工满意度：

人事管理系统可以有效连通HR和员工，通过员工信息和预警可以及时了解员工生日等情况，从而加强人文关怀。同时人事管理系统还有员工自助平台，员工可以通过自助平台进行各种流程手续的提交申请，而且可以随时了解自身的个人信息、考勤状况、薪资明细等，能够有效减少流程，避免各种不必要的矛盾，通过更佳的员工体验，可以提升员工满意度。

好的人事管理系统能更好地对企业人力资源进行优化配置，通过管理流程的改善、工作效率的提升、人员结构优化，从而实现企业效益的最大化。同鑫目前已成功助力多家企业的人事管理数字化建设，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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