人才是企业持续发展的动力，企业建立完善的培训体系对于员工能力素质的提升十分重要，所以培训管理亦是人事管理系统十分重要的模块，那人事管理系统怎样帮助企业培训策略落地？

完善的培训体系可以帮助企业提升关键岗位能力，实现人才快速复制，带动业务增长提升，而人事管理系统可以从以下几个方面支撑企业人才培训战略落地：

碎片化学习提高培训效率：

传统培训管理会受到人数、空间、地点以及时间等因素的限制，而hr培训管理系统可以满足企业线上大规模培训需求，减少了时间空间的对培训计划的影响。而且支持电脑端/手机端在线学习，有助于员工利用碎片化时间随时学习，有效解决人与时间的合理安排，提高企业的培训效率。

降低企业培训管理成本：

企业若是要实现大批量人员的培训，必须要花费较大的成本，并且耗费较多的人力物力，其中不乏有讲师费、差旅费、工时损失费等费用的产生。而HR培训管理系统可以上传各种培训课件、教学视频、教学资料（支持Word/PPT/Excel/视频），员工可通过PC端或者APP端自由学习培训内容， 而且课程可以反复学习，这样企业就不必再花费较大成本组织集中的培训。

管控培训进度和效果：

企业可以利用人事管理系统培训模块进行针对性的培训规划，可根据不同部门或员工需制订独立培训计划，规划员工成长路线。同时系统可实现线上线下全流程管理，实时把控培训计划进度及成本，支持培训档案管理，记录员工培训过程和成果，还有多种可视化统计报表及诊断方式衡量员工培训效果，对培训进度和效果可进行有效管控。

一家企业就是一所大学，人事管理系统可以助力企业开启数字化培训时代，帮助企业提高培训组织效率，提升组织和员工能力。目前同鑫人事管理系统可以覆盖企业培训全场景，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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