随着saas模式的发展，saas人事系统软件凭借灵活易用优势受到市场认可，但对于大型和集团性企业本地化部署的人事系统会更合适，那hr人事系统本地化部署有什么优势？

SaaS人事系统软件是部署在供应商的服务器上，企业只需按购定的服务多少和时间长短向厂商支付费用获取系统的使用，但这亦都意味着企业只是借用供应商的通用系统，难以进行特殊定制，数据资料亦在服务商手上，而本地化部署的人事系统则可以避免这些问题，具备以下应用优势：

定制化：

不同企业其自身的管理情况和需求痛点都是有较大差异，通用型系统是难以满足大型集团企业的应用需求，而本地化部署的方式企业是买断人事系统软件的使用权，所以供应商可以根据企业的需求进行功能的二次开发和专属定制，同时还可以根据企业现有的信息化软件进行对接，可为企业提供更合适实用的软件。

拓展性：

随着企业的规模不断发展壮大，企业在管理制度上的变革亦会带来需求的变化，亦会带来更多的新增需求应用，但租用的saas软件很难会根据一个企业进行功能修改和拓展，而本地化部署的人事系统软件有着很好的拓展性，供应商会不断对软件进行优化升级，同时亦可根据企业的需求变化进行开发拓展，满足企业不同阶段的人力资源管理需求。

安全性：

本地化部署的方式是将HR人事系统安装在企业自己本地的服务器机房内，并部署相关网络仅供企业内部使用，这样在系统的安全性和稳定性有着很好保障，可以避免企业的数据丢失和泄露情况。而且亦可以将系统软件安装在企业购买的云服务器上，带来更灵活的应用。

虽然本地化部署的人事系统软件前期投入成本大，而且需要一定的实施上线时间，但其特点优势更符合大型集团企业的应用情况，能够为企业带来更好的经营管理效益，同鑫科技目前可为企业提供多种架构和部署方式，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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