人事管理系统是企业推进信息化管理过程中必不可少，市场上有系统需求的起义越来越多，但亦有部分企业打算自主开发人事管理系统软件，那企业自主开发人事管理系统软件好不好？

功能模块齐全的人事管理系统需要投入的成本并不低，若是需要定制开发的系统就价格更高，所以有些自身具备专业系统研发实力团队的企业，而且认为一般的人力资源管理系统无法满足他们的个性化功能需求时，他们会选择自主开发人事管理系统软件，但是实际成功的案例却是很少。

企业欠缺人力资源专业性：

不同于普通的系统软件，人事管理系统软件是有着两方面的专业要求，除了要求IT部门有着专业的吸引软件开发能力，同时亦要求团队对与人力资源管理方面十分专业，需要涉及到管理学、大数据、图形学等等多种学科的方位技术，企业自主研发系统很难配备到既优秀又综合性的人才。

不然仅凭过硬的软件开发实力，就算IT团队有能力将功能实现，但不熟悉人事组织、不熟悉管理流程、不清楚怎样通过系统解决企业管理问题， 这样做出来的功能可能不符合企业应用，不仅无法简化流程和减轻HR负担，甚至还可能造成管理上的混乱，这样的系统无法解决企业管理问题，后续还会牵涉系统维护、培训等众多问题。

专业人事管理系统厂商更具实力：

人事管理系统在国内发展了十分长的时间，国内很多厂商都有着十多年的专业经验，市场上一点也不缺乏成熟而又技术实力过硬的人力资源管理系统品牌，这些厂商在人力资源管理的专业性上可以帮助企业解决管理的难题，亦能根据企业不同的需求情况进行二次开发定制，功能模块也是完全能够匹配企业的应用条件和操作需求，并会提供系统软件的后续维护，还有企业员工的使用培训，为企业解决全方面的问题。

其实企业自主开发人事管理系统软件并不是好的选择，不仅开发成本大，最终的效果亦达不到要求，我们遇到不少企业尝试开发系统失败，需要重新选型人事管理系统软件，所以选择同鑫科技这样的专业人力资源系统供应商会是更合适，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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