人事资源管理对于企业的经营效益影响十分大，目前越来越多企业愿意投入较大成本上线使用EHR人事管理软件，那EHR人事管理软件能为企业创造哪些价值效益？

优化人力成本：

大规模的公司企业在人事管理上的事务是十分繁多，员工的入转调离、考勤薪酬数据统计、行政后期事务管理、信息档案管理等众多事务耗费HR较多的精力，甚至需要多个行政人员处理，企业需要耗费较多人力成本。EHR人事管理软件能将各种事务从系统上解决，事务处理的简化能减少所需的行政人员，而且能够优化人员组织结构、对人力成本进行预算、规划、审核以及控制，能够多方面为企业节省人力成本。

提高工作和流程效率：

很多企业在事务管理上都是依靠人手去解决，很多事务或审批需要经过多个流程，这对企业的整体运作效率上有很大影响。EHR人事管理软件有着众多自动化的功能，考勤、薪酬数据统计分析，一键智能排班，一键薪资计算等等，这些都可以使HR双手得以解脱，大大提升工作效率。而且从系统软件上走流程审批能节省多个环节和时间，使企业事务流程运作更高效。

为企业提供有价值的数据：

传统的人工统计在数据上很容易出错，EHR人事管理软件能够保证各项数据的及时性和准确性，而且系统软件有着强大的数据分析能力，能够根据需求自定义地产出有价值的包括人事、考勤、绩效、薪酬、招聘等数据分析，为企业管理者提供有价值的可观数据进行科学决策。EHR人事管理软件不仅能为企业解决事务性的管理难题，更重要是协助企业战略决策的决定和实施。

EHR人事管理软件为企业带来的价值在多个方面都有所体现，能通过改善企业内部管理创造更好的价值效益，帮助企业面对激烈的市场竞争情况提升竞争能力，提升整体的经营效益，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫！

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