2020年6月16日，科维工业与广州同鑫科技，举行了“科维战略型EHR人力资源系统项目启动会”为了双方充分沟通，保障项目的实施成功，科维行政部杜总、信息部总监李总、财务专员、人事吕部长、人事专员、生产经理，同鑫项目总监罗总、项目实施高顾问等双方领导负责人及项目组其他成员出席了本次会议。

关于科维(营口)工业：

科维工业作为国家级高新技术企业、拥有自主知识产权50余项，拥有软件知识产权5项。 几十年来与多家知名整车厂，上海F1赛事，飞机轮胎服务商，国内外改装店和轮胎厂、知名连锁汽修店进行合作。

虽然科维工业近几年的发展十分亮眼，但是在人事管理上面一直都是传统的手工方式，随着公司规模的不断发展壮大，这种传统管理方式不仅影响企业的快速运作，而且在考勤和薪酬方面经常核算不准确，一定程度上阻碍了企业的发展步伐。

在经过多次评估和考察后，最终选择了同鑫科技作为ehr系统供应商，同鑫根据科维目前的现状和需求情况，本次ehr人力资源系统的目标是为科维解决事务性的管理难题，并提供战略性的管理支撑，帮助企业实现：

1、优化科维组织架构和岗位设置，强化企业组织管理；

2、人事、考勤、薪资一体化系统作业，减少HR人员重复工作，提高管理运作效率；

3、招聘管理帮助企业优化招聘策略，提升招聘成效，建立科维专属人才库；

4、完整培训解决方案，解决科维培训落地问题，助力员工快速成长；

5、提供各种分析类数据及报表，为集团战略决策提供方向支持；

在同鑫ehr人力资源系统产品的成功助力下，科维工业成功迈入数字化管理，不仅摆脱繁杂的管理事务，简化企业的运作流程提升效率，还实现人才培养体系搭建，为企业发展提供战略支持，帮助科维早日实现行业内的战略发展目标。

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