人事薪酬管理是很多企业十分头痛的问题，手工统计核算薪酬费时费力，所以在完整的ehr系统上，人事薪酬管理模块是必不可少，那人事薪资管理软件有什么作用？

薪资是员工最关注的方面，但是薪酬管理让很多hr和财务都十分头痛，因为核算起来非常的麻烦，不仅耗时耗力，还容易出错。而使用人事薪资管理软件则可以很好解决这些难题：

多种薪酬计算方式：

很多企业在不同岗位职务的是采用不同的薪酬计算方式，比如销售岗位、生产岗位和行政岗位的薪酬计算方式完全不同，这进一步增加了薪酬管理和计算的难度。而人事薪资管理软件在这方面十分灵活，能够提供多种不同的薪酬方案，可根据不同岗位员工设定不一样的薪酬核算方案，满足企业多样化薪酬核算方面需求。

准确快速的薪资计算：

同鑫人事薪资管理软件可自动关联考勤、定薪、绩效、社保、奖惩等数据，实现所有数据精准核算；而且软件本身配置了多种薪资计算公式，员工只需通过输入选择计算公式，即可实现复杂薪资一键计算，还可以计算员工的个人所得税、社保缴费等，有效提升薪资计算的效率。

员工自助、权限分配：

人事薪资管理软件支持个人/部门查看薪资发放情况，可以实现在线推送工资条，能够为员工提供薪资查看的自助的渠道，核查自身的薪资情况。而且软件可对不同的角色设置权限，例如财务部门则可以自定义薪资统计表，管理企业的薪酬数据；而员工只可以查看个人的薪资明细、考勤记录等，避免管理混乱。

薪酬数据汇总分析：

人事薪资管理软件能自定义各类统计表、汇总表、分析表，可以对企业的薪酬数据进行收集汇总分析，输出人力成本分析、个税申报、人均投入产出比等数据报表，为企业管理者对成本管控提供数据决策依据

人事薪资管理软件对于企业有着明显的应用优势，不仅可以保障薪资计算的准确，同时可以有效提升薪酬管理的效率，还能提供多维度数据分析帮助企业把控成本，有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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