ehr系统是可以协助企业实现高效信息化管理的人事系统软件，为了更好满足企业现代化的人事管理需求，ehr系统也在不断进行发展革新，目前上海ehr系统有哪些发展趋势？

ehr系统是为了解决企业的人事管理难题，所以ehr系统的发展创新需要紧跟企业需求：

全模块：随着企业不断的发展壮大，企业在人事管理上涉及的方面也越来越多，不再局限于人事、考勤、薪酬、绩效、招聘等常规事务管理，所以ehr系统目前在不断发展更多更全面的功能模块，亦都可以进行二次开发的定制需求，能够更好满足不同规模、不同领域的企业需求。

简易化：ehr系统的使用群体不局限于人事管理人员，很多员工都会使用到系统的员工自助平台，所以这就要求ehr系统的时候就是操作简单而且智能的，只有员工充分应用系统，才能更好发挥ehr系统的作用。 

移动化：现在手机成了生活和工作都离不开的设备，移动办公是工作的一种便捷化的方式，所以企业人事管理亦需要更加轻便化。同鑫EHR系统移动化可运行在搭载Android或iOS系统的手机及平板的电脑上，能够通过云平台实现数据的无缝对接，随时随地连接企业的数据和服务。

数据化：现在很企业对于ehr系统的需求不单纯是解决事务性的管理需求，还需要帮助企业解决战略性的管理问题，所以数据化是目前ehr系统十分重要的功能，系统通过将考勤、薪酬、招聘等各方面的数据进行记录，并输出准确的统计数据报表和分析，为企业的人力资源管控提供数据决策依据，帮助企业做出正确的战略决策。

以上几点都是ehr系统在发展过程十分重要的方面，根据企业发展的管理需求不断做出改进，才能为企业带来更好的管理效益。同鑫科技20年专注ehr系统的开发定制，有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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