面对不断发展壮大的企业，传统人事管理方式逐渐难以满足企业高效管理需求，所以越来越多企业选择上线ehr系统解决管理难题，那公司上ehr系统的好处有哪些？

公司上ehr系统的好处：

人事流程简化：

ehr系统可以实现员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务的流程简化，例如快速扫码入职、自助提交转正、晋升、离职申请等，将人员管理事务落实到信息平台中，让hr人员从事务工作中解脱出来。

提升招聘效果：

ehr系统以组织人力资源规划为基础，可根据现有人力资源岗位编制/空缺和岗位工作说明书，可一键下载简历和一键发布信息，提供从招聘需求管理、计划制定到简历筛选、面试跟踪、录用等招聘选拔全业务流程管理，提升企业招聘效果。

员工数据分析：

ehr系统可以对员工在企业的全任职周期进行记录管理，将员工的基础信息、员工类型状态、员工档案、员工劳动合同、员工考勤情况进行有效的记录和管理，可为人力资源自身业务和财务等关联业务的信息化应用提供员工基础数据，还可生成员工统计分析报表，为人事管理提供决策支撑。

考勤薪酬高效管理：

同鑫ehr系统有着先进的考勤算法，系统可自动并快速算出员工出勤情况结果，通过智能化的排班方式，配以精确的加班管控与合理的调休方案，最大限度的提升作业效率与工时成本，为企业带来更好的效益，而且这些数据可与薪酬核算系统关联，实现精确核算员工薪资。

公司上ehr系统的效益好处是十分明显的，管理信息化能够有效提升整体运作效率，对人员、考勤、薪酬等可实现全方面的管理，减轻hr人员事务压力。若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技，可以为你定制合适的ehr系统！

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