工厂企业怎样选购合适ehr软件？ehr软件是将人力资源信息化的管理软件，其可简化企业运作流程，提升整体的工作效率和效益，所以不少工厂企业都开始选购部署适合自身的ehr软件系统。

市场上ehr软件的类型和品牌有很多，其各自有着相应的应用优劣，工厂企业首先要明确整理自身的软件需求，要从长远发展的角度去考虑，这样可以为后续提供更好的选型参考，选购过程以下几点需要注意：

软件功能模块是否符合：

很多ehr软件都有着全面的功能模块，可以覆盖HR考勤、招聘、薪酬、绩效、人事管理等全部工作流程，可以使HR繁琐的工作简单化，能够提升企业整体的人力资源管理效率。而不同工厂企业对模块需求有所差异，只选择对应需求的模块可以节省成本，同时针对有需求特殊的情况要能够实现开发定制。

软件操作是否简单易用：

ehr软件要想为工厂企业产生价值效益，首先员工要能深度使用发挥软件的作用，所以ehr软件的易用性十分重要，因为大多数HR并不是专业的IT员工出身，而且普通员工也需要在软件上了解自身的信息、考勤加班状况，还有签到提交各种审批，所以ehr软件要能够让各类人员轻松使用。

软件能否适应企业未来发展：

很多使用ehr软件的企业都处于快速发展的阶断，ehr软件的各个功能模块能否满足企业现在和未来的需求应用十分重要，而且能否根据企业未来的发展变革和管理变化对软件系统进行更新拓展，使其能更好满足企业hr管理应用。

软件服务和稳定性：

ehr软件的部署和维护专业化程度高，往往需要专业的人员进行管理，而且很多工厂企业在开始使用过程容易遇到各种问题，还有后续使用过程的修改更新等都需要软件供应商提供服务，供应商的服务会直接影响到软件的使用，所以软件服务和软件的稳定性亦是十分重要的选购考虑因素。

工程企业要想选购合适的ehr软件，以上几个方面都是需要注意考虑，而且还需要评估ehr软件供应商的团队实力、行业经验、售后服务等，这样综合对比才能选择真正有性价比的软件。同鑫科技20年专注ehr软件开发定制，有着6000+大中型企业成功案例，会是企业很好的选择。

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