人力资源管理一直在企业的发展中发挥重要作用，目前越来越多企业开始注重人事管理的信息化建设，那好的人事管理系统能为企业创造哪些效益？

一、提高运作效率

企业在人事管理方面涉及的方面众多，很多企业HR在处理大量事务过程都十分困扰，若不进行有效管理会导致整体运作流程繁琐。而好的人事管理系统可以将所有信息数据化，在系统上就能轻松实现对员工考勤、人员招聘、薪酬计算、组织结构、流程审批等方面进行管理，有效简化流程，提升企业各项事务的运作效率。

二、优化人力成本

面对复杂的人事考勤管理，企业往往需要耗费较大的人力成本。而好的人事管理系统往往涵盖人事管理的多个模块，可以通过系统对企业岗位规划、人员编制、考勤薪酬情况、成本控制、规划、审核、预算等进行管理，从而使得企业的组织规划更高效合理，优化控制人力成本，提升企业的效益。

三、提供战略决策数据

好用的人事管理系统不仅会帮企业解决事务性问题，还能帮企业解决战略性问题。同鑫的人事管理系统可以自动进行各种数据的统计、汇总，有着强大的报表以及分析图表功能，能够能有效直接计算分析结果，精准的数据能够为企业提供决策依据，有助企业做出更正确的战略决策。

好的人事管理系统为企业带来的效益是十分明显，同鑫作为国内专业的人事管理系统厂商，提供的人事管理系统覆盖人事招聘、薪资绩效、考勤培训全模块，帮助企业HR轻松完成人力资源管理。

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