随着信息化时代的到来，各类行业逐步进入了智能化、技术化。令HR深恶痛绝的薪酬管理，在众多HR软件出现后也变得让人得心应手、游刃有余。下面我们就来给大家一一盘点一下，HR软件在薪酬管理方面都有哪些实质性的功能。

1.  支持多种薪酬体系，内置调薪预警功能

现在市面上的HR软件基本上都能支持多种薪酬体系，能够适应众多企业的多方面需求。另外部分HR软件还拥有调薪预警功能，更大程度上方便了企业的管理，只要输入临界调薪条件，软件就能帮忙找出需要调薪的具体员工，省去了人为核算的复杂流程。

2.  自动关联考勤、绩效，让薪酬核算变得细致、透明

HR软件是全方位的人力资源管理工具。不光包含薪酬管理模块，考勤、绩效、社保等核算流程都在它的管辖范围。进行薪酬核算时可自动关联到相关核算条件，让薪酬核算变得细致、透明。

3.  员工审核，批量推送，支持电子签名

在薪酬审核过程中，HR软件可以通过QQ、微信、邮箱等工具，将薪资报表及时推送给所有员工，企业员工通过电子签名确认无误，大大的简化了审核流程，提高了工作效率。

以上就是笔者罗列出的HR软件在薪酬管理中的主要功能，希望能到对广大HR有所帮助。