HR人员作为企业人力资源管理者，每天忙于员工的考勤、企业的招聘、入离职人员的手续办理、薪酬发放、绩效考核等事务性工作，每天夹在老板和员工之间寻找平衡，说实话，他们的确太难了。

就HR这个职业来说，行业里有人说过，“HR要能3年内做主管，5年内做经理，10年内做总监，否则就是浪费时间”。这句话的确有一定的道理，目前HR入行门槛不高，稍微懂一点管理的人都可以进入这门行业。但是，竞争也是巨大的，只有少部分能够成为出色的HR管理者。而大多数人要么是干久了，被这种事务一成不变且毫无提升价值的工作消磨了兴趣；要么是苦恼于HR事务的繁琐而自愿放弃。总而言之，当下的企业重视HR事务但并不太重视HR人员，这也使得许多人都把HR当成了企业的工具人，这的确是HR人的悲哀。

但是企业想要更好的发展，不只要有为了薪资而尽职尽责的员工，更要有为了企业发展目标而尽心尽力的员工，企业不光要注重员工的处事能力，工作效率，更要倾听员工门的心声，了解他们的诉求，给每个员工一个可以展示自我的平台。

就HR人员来说，他们是想通过自己的努力为企业创造价值，并且提升自我，实现自我价值的，但繁重的HR事务让他们无法摆脱。而为了解决这一问题，同鑫科技推出的一款eHR一体化管理平台，该平台集人事管理、考勤管理、绩效管理、薪资管理等各项HR事务管理功能与一体，实现人力资源事务的精细化高效管理。HR人员通过该系统可以轻松的胜任企业HR中的各项管理事务，不在担心工作繁琐、处理麻烦等问题了，并且可以省出大量的时间去分析企业的人力资源问题以及企业的发展态势，参与到企业的发展规划中，更好的服务企业。

你企业的HR人员还在被你当作工具人吗？赶紧来了解同鑫HR管理软件的工具使用吧，不要让他们的价值被搁浅。