今年7月份，社保新规出台：2019年1月1日起，社会保险费由税务部门统一征收。新规实施后，不仅影响员工工资，同时对很多企业雇佣成本造成大幅上涨，很多企业面临着是否可以维持下去的问题。

      那么如何去有效的降低企业的相关成本，是很多企业管理者不得不去面对的问题。对于此，广州同鑫科技有限公司的Ehr人力资源管理系统对降低企业的成本就有很大的帮助，主要体现在以下两个方面：

一、直接帮助：

      1、减少用人规模，控制用工成本。

      如：报表数据统计、考勤数据计算、薪资计算及发放都可以减轻到由以前的多人或多天完成，到现在的个人或两天时间来完成，大大的降低了人工成本。

      2、大量节省纸张、通讯、设备、差旅等费用。

      如：通过移动网络办公，及时分享，及时沟通，及时审批、及时汇报、及时办公，利用碎片时间，提高效率，大量节省纸张、通讯、设备、差旅等费用

二、间接帮助：

      1、为领导的决策提供有力的数据分析，减少决策失误，如：人力分析数据、招聘分析数据、考勤工时分析数据、工资分析数据等；

      2、为人力资源管理者腾出更多时间，从事人力资源管理、规划、培训、考核、开发上来，为企业培养和留住人才，提高企业核心竞争力。

      因此，同鑫人力资源管理系统在在企业降低成本方面，直接收益是看得见，摸得着的，能够直接帮助企业在用工成本上带来提升。间接收益是无形的，能够帮助企业在管理成本上带来大幅提升。