企业人力资源管理信息化已经十分普及，相对应保险管理是否可以纳入系统，管理方式与手动管理有何区别，是否能满足企业日常需要？毫无疑问，保险管理必须是HR不可分割的一部分！

      以下举例说明，保险管理在信息化系统中如何应用：

      1、保险资料可以灵活管理：

      可批量登记，或者外部excel导入，也可从上月复制，退保可批量退保；

      可以支持社保补缴；

      2、保险类别自定义：

      保险类别可以自定义，支持根据保险明细项随时汇总保险报表；

      3、直接关联薪资：

      保险数据直接关联薪资，自动计算个人缴费及公司缴费金额；

      可自动关联到财务相关成本分析报表、个税申报表等各类报表；

      以上是同鑫人力资源管理系统内保险管理子系统介绍，充分满足了当前企业内部保险管理需要；由此可见，HR管理信息化系统已经十分成熟和人性化，可以全面高效的帮助用户处理日常事务！！