HR系统是指利用先进的管理方式和软件技术，通过系统性管理企业的员工基础信息、考勤、薪酬、招聘和绩效等，并做出相对应的分析，从而提高企业整体的管理效率等。

      特别是针对企业人事管理部门，能够帮助人事规范企业管理及制度，并快速高效的进行工作。而这样的HR系统在市场上各有特色，像同鑫eHR一体化云管理平台，以员工为中心，建立自助、文化、培训、移动服务中心。涵盖员工自助查询、考勤打卡、通讯录、新闻公告、流程签核、培训学习等应用，通过C/S、B/S与企业微信多种方式搭建相应的HR工作平台。

下面就来看看它能帮助企业解决什么问题？

一、规范工作流程

      通过培训学习，可以让每个员工学习和熟练企业业务流程。并通过在系统内设置相对应的岗位权限，做到权责分明，进而可以帮助企业提高员工的责任心，使得员工对工作更加认真负责等。

二、人事信息管理难题

      一个企业的人事信息管理有员工基本信息维护、培训、考评、异动、操作权限设置、自定义项目设置等等诸如此类的事情，传统的人事管理需要耗费大量的精力，而利用人事管理软件，解决了人力资源这些方面的难题，它只需要在系统上维护员工基本信息，就可获取相应的信息。

三、重要事件提醒功能

      将重要事件如入职、转正、合同到期等领导和管理者都能在手机或电脑端收到提醒。以及时解决相对应的问题。

      总之，利用同鑫eHR一体化云管理平台可以让企业人事更加高效的处理员工信息、工作等，除外，还可以统一管理员工考勤、请假、薪资、宿舍、消费、门禁等，快速生成各相应报表，减少HR部门相关工作量，从事务性工作中解脱，将更多的精力参与到HR部门职能管理和管理决策上来，帮助企业实现人才价值的最大化。