一、关于好人餐饮

      苏州市四川好人餐饮有限公司是一家以“中国小吃内功深厚品牌”为愿景，以“内修品质，外塑形象，引领需求，创造顾客”为经营理念的中式快餐连锁企业。 2001年好人餐饮公司在江苏苏州成立，公司本着“书写小吃颠覆篇章，成就东方华人品牌”的经营宗旨，按照标准化、规范化、科学化的运作模式运营和管理快餐连锁餐厅。 好人餐饮源自四川民间老百姓世世代代流传的“土”小吃，以五谷杂粮为原料，契合21世纪健康潮流，绿色，健康，返朴归真，以现代理念来整合小吃，打造独具 “好人”特色的品牌店。发展至今已有数百名员工，于华东区各大城市开展直营连锁门店20余家。

二、项目背景

      随着公司业务的迅速发展，连锁分店和员工急剧增加，需要建立一个高效、严格，并且适应餐饮连锁行来未来发展变化的人力资源管理系统。因此管理层希望通过实现一套高质量的人力资源管理系统，摆脱繁琐、低效的日常工作，满上在员工、出勤、薪资以及报表等人力资源业务的信息化管理，为企业提供更加有效的人员管理和决策支持；

三、实施过程

      1、搭建人力资源管理的集中基础数据平台，规范公司总部及各连锁店人员基本信息；

      2、根据不同的岗位工作特点，结合同鑫eHR灵活的特点，制定不同等级的薪资架构标准； 

      3、建立全公司的人力资源数据编码规范，搭建人力资源信息平台，为总部和各分支机构管理人员提供人力资源报表和决策基础分析数据； 

      4、通过同鑫eHR 系统的“自由班”决餐饮行业中员工上、下班时间不定时、各种连班、倒班的问题。利用软件提供的灵和以及强大的自定义功能，解决薪资计算问题。减轻各门店助理以及总部HR和财务人员的工作量；

      5、以一致的、共享的、易用的方式，将数据存储到数据库中，从而将企业内员工的信息统一的管理起来，建立一套完整的人力资源管理系统；

四、管理提升

      通过人力资源信息化建设，好人餐饮管理人员可以随时进行公司人力资源相关的基本信息的查询，及时掌握各个连锁门店的人员、岗位、考勤、薪资等相关信息，并可以方便的获取各种数据报表，为人力资源管理和决策提供数据支持。系统结构合理，功能强大，操作简单。HR从繁琐的大量手工工作中解脱出来；