客户简介：

       广州大运摩托车有限公司（简称“广州大运”）是集摩托车研发、制造、销售、服务及进出口贸易于一体的现代化专业企业，是中国著名的摩托车制造商和运营商。主要研发、生产和销售40多种型号，200多个品种的“大运”牌、“风驰”牌摩托车以及多个系列的发动机产品，具有年产150万辆整车和200万台发动机的生产能力。

项目背景 ：

       根据汽车工业协会的数据显示，近两年，中国汽车产销有望再次冲击新高度，而自主品牌成为其中关键的因素。在激烈的行业竞争中，自主汽车品牌要实现跨越式发展，一方面要加强技术、品牌、质量创新，另一方面则要加强管理创新，提升内部企业管理水平。

实施模块：

组织架构规划、考勤管理、薪酬管理、员工自助查询平台

项目价值：

1.引入最佳行业实践，人力资源信息系统能够与其他业务管理系统进行集成，打破数据孤岛，打造标准化的人力资源信息化系统。

2.梳理人力资源业务流程，建立标准化、规范化的人力资源业务流程管理流程，既能实现集中管控，也能满足公司及其下属企业的分层、差异化的人力资源管控需求。