在劳动力人口和成本方面，东南亚市场优势开始显现，印尼具有显著的任何红利和原料优势，制造业劳动力成本低，越来越多中国企业在印尼建厂，利用印尼的资源和市场优势，降低生产成本，提高竞争力，为了更好地管理印尼工厂员工，企业需要专业的印尼人事管理系统。

印尼人事考勤系统厂商推荐：

同鑫科技24年一直专注数字化的HR系统软件开发定制，在国内有6000+成功企业案例，目前向东南亚地区持续扩张，在印尼、越南、泰国等有大量案例，同鑫的合作为了满足客户集团化管理需求，同鑫开发出了印尼版人事考勤系统产品，支持多语言，可以提供印尼语言版本，已有多个成功印尼工厂案例，是国内少数能够为提供印尼人事考勤系统的专业厂商。

同鑫印尼人事考勤系统软件产品介绍：

多语言版本：印尼人事考勤系统支持中文、英语、越南语、印尼语等多语言，帮助国内企业有效管控印尼工厂。

人员管理系统：员工职业生命周期管理，生成360°员工简历信息，包揽员工从入职到离职的工作和异动信息全记录，实现入转调离流程化管理。

考勤管理系统：可对钉钉、企微、中控考勤机等多种系统设备进行对接、支持指纹、人脸、IC卡、移动端等打卡方式，实时记录考勤轨迹、支持多种班制，一键智能排班，加班休假调休管控、自动统计考勤数据，可与薪资计算完美联动。

薪酬管理系统：支持多种薪酬体系，可自动关联考勤、定薪、绩效、社保、奖惩等数据，可以满足印尼的政策薪税制度，准确处理薪资计算、自定义各类统计表、汇总表、分析表提供人力成本分析。

行政后勤系统：印尼人事系统还可以解决企业后勤事务管理难题，支持制造业工厂的门禁管理、宿舍管理、食堂消费管理、车辆管理等多个方面，可将企业后勤事务进行信息化管理，可有效提升效率为HR减轻负担。

流程审批系统：员工入转调离、考勤、调薪、日常事务等人事流程的完全内置化，流程可随需配置，轻松实现人事、财务、行政等流程审核办理，系统自动提醒相关人员尽快审批，随时随地完成协同审批，无纸化高效率。

同鑫可以提供专业的印尼人事考勤系统，解决印尼制造企业的人员管理、考勤管理、薪资计算、宿舍管理、食堂消费等人力资源和后勤方面管理难题，目前亦有大量成功的印尼企业案例，可以实现快速实施交付，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。