首页 > 解决方案 > 定制开发
绩效方案
一、功能简介
同鑫EHR绩效系统引入了先进的绩效考评技术，支持KPI，平衡计分法，360度等绩效考评方法与各种指标体系。支持量化指标考核，也支持关键工作事项等不能量化的考核项目考核与跟踪。
同鑫绩效考核管理数据流
考核指标设置
考核指标确认
考核得分查询
考核排名查询
考核对比表
考核分析图
二、功能流程
三、特色功能
● ehr管理系统支持自定义考核模型或工具：排名表、面谈表、组织考核表、KPI、MBO、360度；
● 绩效参数设置：包括绩效指标库管理，绩效指标可以根据职位绩效指标引入绩效考评指标，并可在此基础上进行自定义其它指标库；
● 绩效考评模板管理，个人绩效考评表及组织绩效考评表可在绩效考评模板基础上生成；
● 组织绩效考评包括引入组织、定义考评分类及考评要点、制作考评表，查看考核信息；
● 个人绩效考评根据个人所在的考评层次及考评周期设置考评分类及考评要点，并根据每个考评级别制作考评表，最后根据每个考评级别及考评周期生成综合考评信息；
● 系统支持自定义考评工具及相关考评表格式；
● 按考评分值与权重自动统计考核结果，自动比对标杆；
典型案例
