ehr系统是推动企业人力资资源管理信息化建设的关键，但随着移动办公成为新的趋势，很多企业都要求ehr系统具备移动端，那移动应用对人力管理ehr系统有多重要？

提升办公的便捷性：

EHR系统通常要在电脑上使用，但对于经常外出的外勤人员、市场人员、管理者来说十分不方便，而使用移动办公实现协作与信息共享，可以更好的处理紧急事宜，在处理企业人力资源管理轻量化的工作中，能更好的发挥移动办公的优势。移动端上手应用简单，无需专门培训，用户也不受时间、地点限制，事务处理灵活自由，能为使用者带来更便捷的办公方式。 

提升流程处理效率：

ehr系统虽然能够为企业有效简化事务流程，但无论流程审批还是报表审核、沟通交流都需要耗费大量的时间，若是审批员工外出或者开会不在电脑旁，那就无法进行事务的相关审批，从而影响了流程的效率。而移动端可以摆脱时间和空间束缚，让协同工作将更加轻松有效，管理者可以随时随地完成对员工、下属对任务分配、计划管理、流程审批等办公需求，有效提高管理效率，推动企业效益增长。

推动全员参与：

人力管理ehr系统更多是企业人力资源部门和管理者在使用，普通员工应用参与度很低，而移动应用可以弥补这个不足。员工可以通过人力资源系统的app随时查看自己的个人档案信息、考勤信息、薪酬福利信息等情况，可实现扫码入职、移动审批、移动订餐等自助功能，能够让企业全员共同参与的信息化管理改革。

在一些场合下，移动应用的办公优势是电动端系统无法比拟的，而且ehr系统的移动应用能进一步推进企业的信息化管理，PC办公为主移动办公为辅相结合能更好发挥ehr系统价值效益，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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