人力资源是企业发展经营过程十分重要的要素，很多企业开始重视人力资源管理，需求专业的HR人事管理系统，下面同鑫对HR人事管理系统主要功能模块对企业的作用进行介绍！

运用人事系统：

同鑫人事系统可以实现员工全任职周期的记录管理，将员工的360度信息、员工类型状态、员工劳动合同，以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实到信息平台中，通过信息化减轻HR日常事务工作，同时更好地管理员工信息，提升企业整体人事运作效率。

运用考勤系统：

考勤系统可以为企业带来指纹、人脸、APP、IC卡等多种打卡方式，而且考勤纪律实时上传清晰可见，考勤明细清晰可见，可以自动统计考勤数据和产生分析报表。同时可以根据生产任务和员工情况进行智能排班，对员工加班、调班、休假进行有效管控，可以解决企业考勤统计繁琐和出错的情况，合理的排班加班管控降低生产成本。

运用薪酬系统：

以往薪资计算要耗费企业较多的人力和时间，而人事管理系统薪酬模块支持企业多种薪酬结构，可以与考勤、绩效数据进行联动，一键准确处理薪资计算、专项扣除与所得税、员工报税单、年终奖核算。运用科学、合理的薪资体系，确保对关键岗位、业务骨干给予具有市场竞争力的薪资标准，更好地留住企业人才。

运用绩效系统：

人事管理系统支持KPI、OKR等各种类型的绩效考核方案，可以让绩效考核更加公平公证，考核过程对关键事件和数据进行实时跟踪，并自动计算考核结果，同时就考核结果进行多角度智能对比分析，帮助领导选拔优秀人才，帮助企业将绩效方案具体落地。

流程审批系统：

员工入转调离、考勤、调薪、日常事务等人事流程的完全内置化，流程可随需配置，轻松实现人事、财务、行政等流程审核办理，系统自动提醒相关人员尽快审批，随时随地完成协同审批，无纸化高效率。

专业的人事管理系统所涵盖的功能模块有很多，但企业初次上线系统使用不一定要追求全功能模块，企业信息化管理要一个循序渐进的过程，应根据需求先着重几个主要功能模块，在员工适应信息化管理流程在逐渐进行完善，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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