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省时省力-考勤系统实时上传刷卡数据
04-01
2020员工考勤是公司非常基础重要的一个模块，那么当企业员工基数非常庞大时，一个月产生的刷卡数据量往往达到300万以上，人工手动采集数据时非常耗时，日积月累，积存的数据量越来越大，采集耗时越来越长，考勤专员苦不堪言。那么，有没有办法避免这种不必要的耗时操作？答案是可以的，同鑫最新产品T9IMS考勤系统完美集成Web考勤机器，只需要一台支持实时上传的考勤机器即可。
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HR运营趋势-人力资源共享服务
03-31
20202020年，一场突如袭来的“新冠疫情”，挑战着所有企业的反应速度，许多企业纷纷开启线上业务运营模式，而有些企业则陷入了“无能为力”的状态。在此次疫情之下，企业的组织能力就像是人体的免疫系统，只有“平衡”的免疫系统才能帮助企业渡过难关。如何打造“灵活的组织”——人力资源共享服务中心，成为大家热议的话题。
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HR软件-扫码入职提高企业员工入职效率
03-31
2020随着企业用人需求增加，招聘入职的人数也是批量性入职，如何简化入职流程也一直是HR们的困扰，提升企业的入职办理效率也是急需要解决的需求点，同鑫HR软件为HR们提供了一个快速入职的方案-扫码入职。
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HR系统--后疫情时代企业复工如何保证？
03-30
2020这个时间点讨论企业复工如何保障，个人来说体验尤为深刻。近两个月我听到HR朋友提出最多的疑问是：1、疫情期间企业如何核算薪资；2、疫情期间企业如何应对复工安全；3、疫情期间如何保证数据交互等等问题。那么我们简单谈谈HR系统对于企业复工能够带来哪些帮助？
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工厂的考勤系统管理
03-27
2020工厂的管理不同于一般企业的管理，首先体现在员工数量上。作为以生产和加工能力为核心竞争力的工厂，为了体现其生产水平，往往会雇用大量的员工，其员工数量远远多于一般企业，管理的员工数量更多，管理的难度也更大。
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同鑫软件助力格仕乐科技实现人力资源管理数字化
03-26
2020“日前，在疫情防控严落实，复工复产稳推进的紧要时期，格仕乐科技总经理特助郭总、信息中心熊总、人资中心韦主管以及同鑫科技华南区销售部刘总监、项目经理蒋工等一行近二十人出席启动会。”
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同鑫员工自主系统
03-26
2020同鑫员工自主系统是一套基于企业Intranet/Internet的员工自助信息服务系统，可以支持信息查询、输入与计算、申请与审批、绩效评估等HR业务，用户也可以通过标准开发接口自定义更多其它的HR业务。支持个人相关信息查询及修改，实时新闻、公告通知、招聘信息、在线培训、考勤打卡、在线审批等各种在线办公业务申请和流程审批。
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考勤系统为企业能解决哪些问题
03-25
2020现在的企业都很重视员工的考勤，考勤考的是员工是否遵守企业规定，考的是员工是否尽责工作，虽然它不能具体反映一个员工对待工作的态度，但作为企业监督员工是否按时上下班的一种手段，间接的鞭策着员工认真对待工作，因此它的必要性不言而喻。
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企业如何通过HR系统工具构建自己的人力资源库
03-24
202021世纪的竞争是人才的竞争，企业的人力资源问题往往与企业的人有直接关系，如何管理好人力资源，如何管理好企业的员工。如何通过HR系统工具快速建立自己企业核心的人力资源库呢？ 企业员工作为企业的核心竞争力，如果管理不好，就会导致企业的人才流失，企业面临人才短缺等问题，间接影响企业发展。做好企业员工的管理是人事管理的核心任务。
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复杂考勤调休的解决办法
03-23
2020现在很多企业的HR在为如何处理换班调休、轮休、加班调休、跨月调休、累计调休等问题烦恼？手工做调休工作量很大，而且容易出错，普通的考勤系统无法解决复杂的调休情况，这样就需要用到专业考勤系统来处理复杂的调休情况，核算准确的调休结果。 我们公司采用的同鑫考勤系统，能方便快速的解决多样性的调休情况，准确的记录累计调休的剩余和已休情况，下面推荐一下同鑫考勤系统调休的处理方式供各位亲参考使用。
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企业考勤班制复杂解决办法
03-21
2020相信每位HR在做考勤排班的时候，都会遇到自由班制、浮动班制、班中休息这些问题，为之感到烦恼，基本都是手工作业、半系统半人工调整的处理方式，然而这样的处理方式都让HR们的工作有增无减。那么该如何省心省力的解决这些问题呢？下面我们来看看同鑫考勤系统中的排班管理如何解决这些问题的。
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如何提高HR的招聘成功率
03-20
2020在人才选聘竞争激烈的今天，如何提高HR的招聘成功率成为企业关注的问题。招聘管理渠道多样化也导致了简历资源分散，一方面无法对简历实现统一管理，如筛选、查重、排序等;另一方面难以实现对整个招聘过程的统计分析，如招聘成功率、招聘阶段效果评估。
